您当前的位置 : 主页 > 人事变动 >
企业退休人员每年调整的养老金都是8、9月才能发
http://www.jiujiusm.com  2019-01-29 12:46   新闻频道

  不是的。城镇职工退休人员每年调整的养老金落实发放的时间各地并不一致,有快有慢,每年的时间也不尽相同。以2018年为例,早的地区5-6月就发了,大部分地区都是7月份发,个别地区是8、9月份发。从数据上看,近年来效率方面有提速趋势,预计2019年可能还会略早些。

  我国城镇职工退休人员养老金的调整是自2005年启动的,至今已实现14连涨。这项工作关系千家万户,是有严格规定的三步曲的流程的。现阶段第一步是每年3月中下旬,国家人社部和财政部根据养老金盈余、老龄化、经济增速、通胀等情况,联合公布本年度企业机关事业单位退休人员养老金的调整通知,明确全国的人均涨幅,总的调整办法,调整要求,资金筹集,工作部署。其中2005-2015年人均涨幅为10%,2016年为6.5%,2017年为5.5%,2018年为5%。

  第二步是各省市根据各地的实际情况,制定本地的具体落地政策,在国家规定的截止时间内(目前是6月30日前)提交人社部和财政部审批。虽然总体上各地的养老金都是遵循国家的指导文件,采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合的办法进行调整,但更具体的调整办法或规则是不同的。比如2018年全国人均涨幅为5%,不等于所有的人都上涨5%,有的人比这多,有的人比这少,所以要有具体方案。而且各地养老金基础水平是不同的,各地人均涨幅5%所对应的调整金额也是不同的,近年来还没看到两个一模一样的地区调整方案。

  第三步是审批通过后,各地公布调整方案,落实发放工作。完成前两步之后,才能走第三步。而各地动辄数百万,甚至上千万,全国上亿企业机关事业单位退休人员的养老金如何调整,怎样筹集资金,如何部署发放都是需要时间的。尤其是资金,不差钱的地区还好,差钱的地区,还要筹集资金,如内蒙、东三省等地,国家是要贴钱的。都需要流程,需要时间。

  如上,就是为什么养老金的落实发放工作,早的地区也要5-6月,大部分7月,个别经济困难地区8-9月才能发放的原因了。不过不管你所在的地区是几月落实发放的,都会一次性补足1月份至落实前的差额的,并至落实月起,按新的养老金标准发放。

  在养老金调整、落实发放工作的总体效率及表现方面,近年来上海一直是可圈可点,堪称标兵。2018年上海是4月22日公布调整方案,5月18日企业落实到位,6月14日机关事业单位落实到位的。从公布方案的是时间效率看,除了上海以外,河北、北京、辽宁、青海和陕西公布的比较早些,基本都是6月份或7月的前几天发布的。从落实发放的时间效率看,上海第一,其他大部分地区都是7月份发放的。去年公布方案较晚,落实发放也比较晚,没有跟上大部队的地区有云南、内蒙、重庆、黑龙江、河南,广东、福建和新疆,这些地区大多是7月底,及8月份才公布方案,组织落实的。

  令人欣喜的是,2018年6月国家引发了《关于建立企业职工基本养老金中央调剂制度的通知》,并已自7月1日起实施了,这样就解决了长期以来养老基金负担不平衡,部分地区无钱可发的问题,为养老保险的全国统筹迈出了关键的一步。将来各地养老金的落实发放工作就会更有效率和保障了。预计2019年,原来8-9月才能发放的经济落后地区有望在7月份有望同步发放了。让我们拭目以待吧。

  我是“水流云在草青青”,认真诚恳的退休顾问,欢迎大家加我的关注,查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养,老有所依。返回搜狐,查看更多




(未知)
[责任编辑:admin]



新闻热线: 信箱: QQ群:

本站违法和不良信息举报电话:|邮箱:|中国互联网违法和不良信息举报中心 中国互联网举报中心

关于我们| 客服中心| 广告服务| 建站服务| 联系我们

,未经授权,请勿转载或建立镜像,违者依法必究。

备案号: